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先般トライアルで開催したCES#０｢英語を通じて見えたこと・わかったこと｣を経て、いよいよCES（Career Enrichment System）が本格稼働です！
栄えある第一回はMarketing！です。
スペシャリスト人財の宝庫GENERYSならではの素晴らしい世代間タッグチームが登壇です。
皆さん、最初の一歩！奮ってご参加ください！！
（リアル＆オンラインのハイブリッドイベントです）
◆イベント概要◆
マーケティングは一部の人や業界に限られた専門的な仕事だと思っていませんか？今回のディスカッションでは、マーケティングの本当の面白さをお伝えした上で、時代を超えた普遍的なマーケティングノウハウや、この先のマーケティングのあるべき姿、などなど皆さんと様々な角度からディスカッションを行うことができればと考えています。皆様の積極的な参加をお待ちしています！
◆こんな方々におすすめ◆ ・マーケティングの仕事に少しでも興味がある／マーケティングに関連する仕事をやってみたい ・マーケティングって言葉を知っているだけで実態がよくわからない ・マーケティングの視点を自分の仕事に活用したいと考えている
◆開催日時◆
2022年12月14日（水）19:00~20:30 (60分パネリストのトーク＋30分Q&A)
◆開催方法◆
現地参加とオンラインの【ハイブリッド】開催（下段の参加方法参照）
◆パネリスト◆
●和田 徹｜元キリンビール・商品開発プロジェクトリーダー／伝説のヒットメーカー （プロフィール依頼中！乞うご期待！）
●嶋田 仁｜ニールセン・メディア・ジャパン合同会社 （職歴／博報堂～amazon advertising～マッキャン・ワールドグループ） 大学のゼミで初めて「マーケティング」に触れて、それ以降●●年、日系・外資広告代理店やECサイトの広告事業等、様々な形でマーケティングに関わってきました。 自分たちの「マーケティングプラン」「広告コミュニケーションプラン」が実際にワークして、「世の中を動かす」体験ができたことが、マーケティングに関わっていて最高！だと思うことです。
●石山 美歩｜日立ソリューションズ・デジタルマーケティングマネージャー 英国の大学でアート＆ビジネスマネジメントを学び、卒業後ADKに入社。外資系企業を担当し、日本マーケットへの参入に尽力してきました。現在は事業会社にて、デジタルマーケティング基盤の抜本改革プロジェクトをリード。常にターゲットの行動を捉えて分析して、マーケティング戦略を考えることに面白みを感じています。
◆参加方法（リアル＆リモート）◆
①リアル出席（人数限定） ※定員に達した段階で、オンラインへのご案内をさせて頂きます。
開催場所：LIT（リット）10F｜東京都中央区東日本橋2-24ｰ9 LIT HIGASHI-NIHOMBASHI ＵＲＬ ：https://lit-workplace.com/
アクセス：JR総武線快速｢馬喰町駅｣2分・都営浅草線｢東日本橋駅｣4分・JR総武線･都営浅草線｢浅草橋駅｣5分・都営新宿線｢馬喰横山駅｣6分・日比谷線｢小伝馬町駅｣10分
＜参加費＞
💥一 般 2,000円 👉 https://buy.stripe.com/bIYdTNePVcqRgVibIU
💥学 生 1,000円 👉 https://buy.stripe.com/7sIeXR8rx8aBawUdR5
（注：学生の支払いリンクについて）商品区分は「オンライン参加寄付（￥1,000）」となっていますが、問題ありませんので、こちらでよろしくお願いします。
🙏恩送り大歓迎！ 👉 https://www.generys.co.jp/donation
（注：恩送り決済について～松・竹・梅をいずれかをお選びください）
＜軽飲食提供あり＞
※当日会場にて、PayPay/LINE PayのQR決済・現金支払いもできますが、スムーズな受付のため、
事前クレジット納付にぜひご協力ください（キャンセル等の連絡を頂ければ、クレジット返金できます）
②オンライン参加＠zoomオンライン
※本エントリーフォームに入力のアドレスに、開催の1～2日前に参加リンクを送付いたします。
参加費 ：無料（･･･ではありますが、以下から積極的なドネーションをお願いします！！ ）
https://www.generys.co.jp/donation
【CES】とは？
今年の6月には大変多くのGENERYSメンバーに人材育成プログラムへのアンケートにご回答いただきました。改めて感謝申し上げます🙇
アンケート結果でも共有させて頂きましたが、その後、リアル拠点であるLivin'G Eastの【人材育成室】を中心に検討を重ねてきました。
その結果、【CES】Career Enrichment System ～beyond the boarder～として、体系的な学びのシステムを作って行こうという結論になりました！
CESは、特定領域の知識をインプットするだけのセミナー・勉強会にとどまらず、参加者間の交流を通じて個々の視座を拡大向上することを目指します。 セミナーに参加した際の「気づき」「疑問」を持ち寄り、更に深いレベルのディスカッションや問題提起を行って、メンバー全体の意識を引き上げていきます。 ミドル～シニアのメンバーも、本プログラムに参加することでビジネス・生活全般に対する刺激や新たなヒントを吸収し、継続したキャリアの充実を図っていただけるプログラムです。
ロゴマークは、GENERYSのシンボルカラーを使い、３世代が輪になって関わるように！ 全ての世代が若葉のように伸びていけるように！ということに加え、円のモチーフで全世代をゆるくつなぐ、という趣旨も込めています。人生100年時代、いつからでも学ぶことができ、いつでも互いに学び合う姿勢（シニアもユースから学ぶ！）を大切にしていきましょう。
世代を問わず、これまでの獲得したキャリア（居心地のいいZone）のボーダーを超えて、
新たなフィールドの探索に一歩踏み出そう！
～beyond the boarder～
本格的には、今秋からプログラムをシリ－ズ化していく方向ですが、
まずはそれに先駆け「どのような学びが、多様な世代が集うGENERYSにフィットするのか試してみよう！」という運びになりました。そこで、誰しも一度はぶち当たる「英語」に関して、
単なる語学学習のノウハウではなく、以下に自分の新たなフィールドを拓き、景色を変えたモノだったか！を語り合うイベントをすることにしました。
このイベントに参加する方の声を活かし、本格的な「異世代/多世代間の学び」を構築していこうと思っています（その意味で、本イベントに参加する方はとても貴重なアーリーアダプターです）。もちろん、ユースだけでなく、ミドルもシニアもウェルカムです。人生100年時代、リカレントな学びです！！